مجمع شرکت سرمایه‌گذاری عمران و توسعه پایدار ایرانیان بانک اقتصادنوین برگزار شد

در ادامه برگزاری مجامع شرکت‌های وابسته بانک اقتصادنوین، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایه‌گذاری عمران و توسعه پایدار ایرانیان برگزار شد. به گزارش روابط عمومی بانک اقتصادنوین، در این مجمع که با حضور 100 درصد سهامداران شرکت سرمایه‌گذاری عمران و توسعه پایدار ایرانیان برگزار شد صورت‌های مالی این شرکت به تایید سهامداران رسید.  مجتبی شیروانی معاون سرمایه‌گذاری و امور شرکت‌های این بانک در مراسم مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایه‌گذاری عمران و توسعه پایدار ایرانیان گفت: از طریق بانک و شرکت‌های وابسته خدمات مالی و پولی متنوعی به هموطنان ارایه می‌شود چرا که بانک در کنار ارایه کامل خدمات بانکی از طریق واحدهای خود، با راه‌اندازی شرکت‌های مختلف، سبد متنوعی از خدمات پولی و مالی را در اختیار مشتریان قرار می‌دهد. وی گفت: این خدمات در حوزه‌های پولی، ارزی، لیزینگ، اعتبارسنجی، کارگزاری، پرداخت الکترونیکی، بیمه، سرمایه‌گذاری، تامین سرمایه و ... به مشتریان ارایه می‌شود.

معتمدی الگوهای استرتژیک بانک اقتصادنوین در افق 1400 را تبیین کرد

سودآوری پایدار، توسعه سرمایه انسانی و توجه به مسئولیت‌های اجتماعی مدیرعامل بانک اقتصادنوین گفت: بانک اقتصادنوین می‌کوشد با افزایش حجم عملیات حاصل از ارایه خدمات نوین بانکی علاوه بر جلب رضایت مشتریان زمینه را برای قرار گرفتن در حاشیه امن فراهم کند. به گزارش روابط عمومی بانک اقتصادنوین حسن معتمدی در گردهمایی سراسری مدیران این بانک که با حضور رئیس و اعضای هیات مدیره، معاونان، مدیران، روسای ادارات، مسئولین شعب سراسر کشور و مدیران عامل شرکت‌های وابسته این بانک برگزار شد، افزود: بدون شک در هر کسب و کار تجاری، دستیابی به جریان سودآوری پایدار از جمله مهمترین شاخص‌های ماندگاری و ارزشمندی آن می‏باشد. وی همچنین به اهمیت سودآوری در بخش خصوصی اشاره کرد و اظهار داشت: معیار سود و رویکرد "هزینه – منفعت" به عنوان ملاک نهایی ارزیابی باید در صدر اهداف سازمان‌های انتفاعی قرار گیرد. مدیرعامل بانک اقتصادنوین در ادامه به موضوع سرمایه انسانی به عنوان مهمترین منبع استراتژیک سازمان اشاره کرد و افزود: سرمایه انسانی پیاده‌کننده برنامه‌ها و مجری نهایی استراتژی‏های سازمان است، بنابراین اولین گام برای تحقق برنامه‌ها آموزش مناسب سرمایه انسانی است. وی گفت: برای رسیدن به این هدف برنامه‌های آموزشی باید به صورت هدفمند و در راستای برنامه استراتژیک بانک انجام گیرد. معتمدی فرآیندهای سازمانی و ساختار سازمانی را دومین محور تعیین‌کننده در دستیابی به اهداف بانک ذکر کرد و افزود: در کنار این دو مهم فناوری اطلاعات نیز به عنوان بسترساز، نقش تعیین‌کننده‌ای ایفا می‌کند که می‌تواند زیربنای اصلی تحولات سازمانی باشد.

مدیر منابع انسانی و پشتیبانی بیمه نوین منصوب شد

مراسم معارفه مدیر منابع انسانی و پشتیبانی بیمه نوین با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بیمه نوین، در این مراسم غلامعلی غلامی با اشاره به نیروی انسانی جوان و متخصص در شرکت بیمه نوین بر اهمیت توجه به ظرفیت های موجود در این حوزه تأکید داشت و ابراز امیدواری کرد حضور سرکار خانم مژگان عبداللهی در این سمت، ارتقای سطح کیفی و توسعه بهره وری حوزه منابع انسانی شرکت را در پی داشته باشد.

موردکاوی و ارائه راهکار از سوی معاونین در نخستین همایش سراسری رؤسای مناطق و شعب سال 94

موردکاوی و ارائه راهکار از سوی معاونین در نخستین همایش سراسری رؤسای مناطق و شعب سال 94

در نخستین گردهمایی سراسری رؤسای مناطق و شعب بیمه نوین در سال 94:
معاون فنی بیمه نوین ضمن تأکید بر اهمیت هم افزایی و تلاش همسو در شرکت گفت: نخستین هدف شرکت در حوزه فنی ارتقای کیفیت پرتفوی بیمه ای است/ معاونت طرح و توسعه بیمه نوین با اشاره به این نکته که داشتن برنامه و استراتژی از اصول حیاتی یک سازمان موفق است، داشتن برنامه استراتژیک برای دستیابی به اهداف سازمان را ضروری دانست/ معاون مدیرعامل بیمه نوین در امور شعب و بازاریابی بر لزوم کنترل و رعایت استانداردها و شرایط حرفه ای از سوی رؤسای مناطق و شعب در ساماندهی شبکه فروش تأکید کرد.

نمایندگان پرچم شرکت در شهرها و رؤسای شعب مدیران عامل ما در استان ها هستند

عضو هیئت مدیره بیمه نوین: نمایندگان پرچم شرکت در شهرها و رؤسای شعب مدیران عامل ما در استان ها هستند

عضو هیئت مدیره بیمه نوین در نشست سراسری سرپرستان مناطق و رؤسای شعب بر نقش مهم رؤسای شعب در دستیابی به اهداف و برنامه های کلان شرکت تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی بیمه نوین، نصراله طهماسبی عضو هیئت مدیره شرکت در نخستین همایش سراسری سرپرستان مناطق و رؤسای شعب بیمه نوین در سال 94 با تأکید بر اهمیت و ضرورت به کارگیری دانش مدیریت ریسک در رشته بیمه شخص ثالث گفت: با توجه به آمار بالای خسارت این رشته بیمه ای، شرکت بیمه نوین برنامه هایی برای کنترل و مدیریت این رشته در سال های 92 و93 در نظر گرفت. این تصمیمات مانند یک جراحی خود خواسته بود چرا که تشخیص داده شده بود که پرتفوی 53 درصدی این رشته در بلند مدت منجر به اتفاقات بدی خواهد شد.
وی ادامه داد: از بزرگترین چالش های شرکت های بیمه ای افزایش سالانه دیه و یوم الادا بودن تعهدات بیمه ای است. با توجه به اینکه در زمان صدور بیمه نامه، میزان افزایش دیه در ابتدای سال های بعد برای شرکت های بیمه نامشخص است لذا کنترل سهم ثالث و برنامه ریزی برای افزایش سهم رشته های سود ده در پرتفوی شرکت بسیار حائز اهمیت است.

بیمه نوین: هدف گذاری ما حرکت به سمت فعالیت های تخصصی

مدیرعامل بیمه نوین: تلاش و هدف گذاری ما حرکت به سمت فعالیت های تخصصی از سوی شعب به عنوان یک بنگاه اقتصادی مستقل اس

نخستین گردهمایی سراسری سرپرستان مناطق و رؤسای شعب در سال 94 با حضور غلامعلی غلامی؛ مدیرعامل، نصراله طهماسبی؛ عضو هیئت مدیره و معاونین، رؤسای مناطق و شعب با هدف بررسی عملکرد شرکت در سال 93 و تبیین اهداف و نحوه دستیابی به آن در مشهد برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بیمه نوین، غلامعلی غلامی؛ مدیرعامل با تأکید بر لزوم استفاده از ظرفیت هم اندیشی در چنین نشست هایی گفت: خوشبختانه شرکت تجربه چندین دوره برگزاری این گردهمایی را به صورت شش ماهه دارد که در حال حاضر به نقطه ای رسیده ایم که باید از ظرفیت تجربیات این چند ساله بهره مند شویم چرا که هدف مشترک ما حرکت در مسیر رشد و تعالی شرکت است. 
وی تصریح کرد: معمولاً نشست های ابتدای سال را برای تبیین برنامه و بودجه پیش بینی شده و هم اندیشی جهت چگونگی تحقق ارقام پیش بینی شده در بودجه و همچنین طرح خواسته های شعب و مدیران ستادی در همین راستا برگزار می شود و نشست دوم که در پایان شهریور ماه صورت می گیرد به بررسی و ارزیابی عملکرد شش ماهه و پیدا کردن فرصت برای بهبود مشکلات احتمالی برای دستیابی به اهداف پیش بینی شده است.
وی ادامه داد: به عنوان مدیرعامل شرکت اعتقاد بسیاری به الگوها و نظام های روشمند در جهت ارزیابی رشد عملکرد و نتایج یک سازمان دارم چرا که اطمینان دارم این الگوها زمینه ای بسیار مناسب برای شناخت و درک نقاط قوت سازمان و زمینه های قابل بهبود آن خواهد بود و بستر موفقیت نهادینه شرکت در گرو برخورداری از این شناخت و ارزیابی است. 

شرکت لیزینگ اقتصادنوین طی سه ماه بیش از 600 شغل مستقیم ایجاد کرد

مدیرعامل شرکت لیزینگ اقتصادنوین در مراسم تجلیل از دستاوردهای طرح "تلاش پایدار" گفت: مفهوم کارآفرینی یعنی تبدیل یک ایده به فعالیت که خوشبختانه یکایک همکاران در طراحی طرح تلاش پایدار و اجرای آن نشان دادند که روحیه کارآفرینی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی در افکار و اندیشه‌ها و عمل شما نهادینه شده است. به گزارش روابط عمومی بانک اقتصادنوین مهندس محمد کاظم افزود: در شرایط اقتصادی رکود تورمی، ایجاد بیش از 600 شغل مستقیم در شبکه حمل‌ونقل جاده‌ای کشور در نگاه هر انسان منصف و حرفه‌ای بطور قطع کار بزرگ و ماندگاری خواهد بود که حداقل ششصد خانوار را از سختی‌های بیکاری نجات داده و امروز کمتر کسی را می‌توان یافت که از اهمیت ایجاد اشتغال و نقش بیکاری در شرایط اقتصادی کنونی آگاه نباشد.